4 pagrindinės saugos problemos metalo apdirbimo pramonėje

Dirbti metalo gamyboje kartais gali prireikti darbuotojams užsiimti didelės rizikos veikla, kad tinkamai atliktų savo pareigas, įskaitant suvirinimą ir feromagnetinių medžiagų gamybą. Jei valdote ar atsakote už saugumą metalo gamybos įmonėje, žinote apie potencialias pavojų situacijas, galinčias ištikti darbuotojus.

Kiekvieno darbuotojo reakcija bet kurioje situacijoje priklauso nuo jų mokymo kokybės, įmonės kultūros, psichologinės būsenos ir nuo to, ar darbo aplinka yra kuo saugesnė. Jei siekiate sumažinti pasikartojančius incidentus tarp metalo apdirbimo ir gamybos darbuotojų, turėtumėte sutelkti dėmesį į keturias sritis.

Apsaugos priemonių ir kitų apsaugos priemonių trūkumas

Darbo aplinka bet kurioje metalo apdirbimo gamykloje turi būti kuo laisvesnė nuo pavojų. Visos reikiamos apsaugos priemonės turi būti įdiegtos ir veikianti, įmonės tvarka ir švara turi būti nepriekaištinga, o visiems darbuotojams turi būti suteikta tinkamai pritaikyta ir geros būklės asmens apsaugos priemonė (AAP).

Įmonė, kuri neinvestuoja į esamų pavojų pašalinimą ar sušvelninimą arba nesuteikia apsaugos nuo pavojų, kurių neįmanoma pašalinti, nepaiso savo darbuotojų. Kai kam investicija į saugumą (apsaugos priemonės, AAP, atnaujinta ir saugesnė įranga ir pan.) gali pasirodyti brangi, tačiau ilgainiui tai padeda išvengti traumų, galūnių praradimo ar mirties bei apsaugo tiek darbuotoją, tiek darbdavį. Tai taip pat parodo įmonės proaktyvų požiūrį į saugumą ir rūpestį darbuotojų gyvybėmis.

Tačiau pradinė investicija į apsaugos priemones ir AAP yra tik pirmas žingsnis. Jas reikia reguliariai tikrinti, kad būtų užtikrinta, jog visos apsaugos priemonės tinkamai pritvirtintos (įskaitant patikrinimą, ar nėra atlaisvintų detalių ir ar jos nebuvo tyčia pašalintos ar pakeistos). Taip pat reikia patikrinti AAP, ar ji nesusidėvėjusi ir ar vis dar teikia pakankamą apsaugą. Atsižvelgiant į metalo pramonės reikalavimus, net atsidavę saugos specialistai gali praleisti šį žingsnį — naudojant kontrolinius sąrašus ir nustatant griežtą patikrinimų tvarkaraštį bus lengviau stebėti įrangos patikras.

Neužtikrintas arba nenuoseklus mokymas

Darbuotojams suteikus bendrą saugos mokymą darbo pradžioje be įsipareigojimo reguliariai atnaujinti ir kartoti mokymus, tikėtina, kad bus sunku pasiekti norimą atitiktį.

Nuoseklus saugos mokymas, įtraukiantis darbuotojus į visus metalo apdirbimo saugos aspektus, yra būtinas — nuo apsauginių pirštinių ir suvirinimo šalmų dėvėjimo iki tinkamo kalvio plaktuko ir šakių krautuvų naudojimo. Nė viena tema nėra per maža, kad būtų reguliariai aptariama. Tikslas – padėti darbuotojams įsisavinti saugos praktikas ir standartus bei suprasti saugos vertę. Tai taip pat padeda kovoti su natūraliu užmaršumo procesu ir, tikimasi, prisideda prie saugos dialogo tarp darbuotojų ir vadovybės, sveikos saugos kultūros kūrimo ir saugos bendruomenės jausmo vystymo.

Paprastas būdas pasiūlyti naudingų priminimų yra įrankių pokalbiai arba trumpi komandos susitikimai kiekvienos pamainos pradžioje. Šių susitikimų vadovai turėtų pasakoti asmenines istorijas, su kuriomis darbuotojai gali tapatintis, arba aptarti naujienų įvykius, susijusius su metalo sauga. Tikslas – atkreipti dėmesį į dažniausiai pasitaikančius pavojus dirbant su metalinėmis medžiagomis, įskaitant geriausius būdus išvengti pjūvių, prispaudimų, amputacijų ir suspaudimų. Jei susitikimas pavyksta, darbuotojai išeis labiau sąmoningi dėl pavojų darbo vietoje.

Pavojinga saugos kultūra

Sunku įgyvendinti saugos programą, jei kiekvienas organizacijos narys nedalyvauja. Tai taikoma tiek gamybos darbuotojams, tiek aukščiausiai vadovybei ir reikalauja, kad visi imtųsi iniciatyvos. Tačiau siekiant sumažinti riziką aplinkoje, pirmiausia turi būti „nuo viršaus žemyn“ poveikis, o tam reikalingas stiprus ir kompetentingas vadovavimas.

Vadovai turi rodyti pavyzdį ir niekada negali būti atleisti nuo taisyklių laikymosi ar dalyvavimo saugos mokymuose. Kai darbuotojai mato įmonės įsipareigojimą saugai, jie labiau linkę laikytis taisyklių ir savanoriškai dalyvauti saugos iniciatyvose.

Sėkminga programa taip pat turi skatinti darbuotojų atsakomybę ir sukurti nevertinamą būdą komentuoti nesaugų elgesį bei spręsti darbuotojų problemas. Toks programos modelis suteiks metalo darbuotojams galimybę inicijuoti saugos pokalbius, rasti sprendimus ir bendradarbiauti su vadovybe jų įgyvendinimui.

Darbuotojų sąmoningumas ir psichinė būsena

Yra tiesioginis ryšys tarp žmogiškųjų veiksnių mokymo ir incidentų prevencijos. Kai darbuotojai rodo asmeninį sąmoningumą savo fizinei aplinkai ir psichinei būsenai, tikimybė susižeisti darbe žymiai sumažėja. Tai ypač pasakytina apie metalo gamybos įmones. Priešingai, jei darbuotojai jaučiasi skubantys, nusivylę ar pavargę, arba jei jie įprato imtis trumpinių užbaigdami darbą, traumų tikimybė ženkliai padidėja.

Darbuotojų sąmoningumo ir psichinės būsenos problema yra ta, kad daug medžiagų metalo gamybos pramonėje reikalauja rankinio tvarkymo ir darbo sąlygos gali būti labai reikalaujančios. Dėl to atsiranda daug pjūvių, nudegimų ir kitų incidentų. Be to, dėl metalų svorio, dydžio ir apimties darbuotojai patiria nugaros patempimus ir išnirimus bei pečių traumas.

Šias problemas galima spręsti ne tik suteikiant tinkamą mokymą, pakartotines sesijas ir gerą saugos komunikaciją, bet ir įvedant žmogiškųjų veiksnių sąvoką. Tai padeda darbuotojams spręsti tokias problemas kaip skubėjimas ar nusivylimas, kurie dažnai lemia sužalojimus. Taip pat padeda kovoti su pasitenkinimu savimi, kuris dažnai priverčia metalo darbuotojus prarasti koncentraciją, nuvertinti užduoties pavojingumą ir net nuspręsti nenaudoti AAP ar kėlimo įrenginių tvarkant sunkius krovinius.

Metalo apdirbimas ir gamyba yra viena iš sudėtingiausių pramonės šakų diegiant aukštus saugos standartus, nes gamybos metu atliekami darbai yra labai rizikingi. Įmonėms itin svarbu remti darbuotojus, padedant jiems ugdyti saugos komunikacijos įgūdžius, geresnį situacijos suvokimą ir gebėjimą atpažinti, kada jų psichinė būsena gali kelti pavojų jiems patiems ar kitiems. Taip pat svarbu, kad vadovai inicijuotų saugos pokalbius (kas prisideda prie didesnio saugos sąmoningumo), skatintų teigiamą saugos kultūrą ir užtikrintų, kad darbo sąlygos būtų kuo labiau laisvos nuo pavojų.

IMA informacija

Visa metalo apdirbimo įrangos gamintojų, priklausančių Italian Machinery Association, pasiūla yra aprūpinta visomis būtinosiomis saugos priemonėmis ir įrankiais. Mašinų naudojimo instrukcijose aiškiai nurodytos bendros saugos sąlygos ir reikalaujami asmens apsaugos priemonės. Darbas su modernia mašina yra greitas ir patogus, pašalinant ir mažinant streso bei skubos faktorius, kuriuos darbuotojas gali patirti trumpais pristatymo terminais.

Įrengimo ir mokymo metu IMA techninė komanda suteikia išsamią informaciją apie saugų elgesį darbe ir apsaugos barjerų naudojimą.

Turite kitų klausimų ar užklausų? Nedvejodami susisiekite su mumis telefonu arba el. paštu, arba apsilankykite viename iš mūsų biurų.